央廣網北京3月1日消息（記者王晶）即便日常工作緊鑼密鼓，姜妍仍利用一切可以利用的時間去做調研、寫提案，積極履行一名新任全國政協(xié)委員的職責?！瓣P于強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位和促進科技成果轉化等方面的提案，我早已經完成了初稿，還得繼續(xù)完善?！苯眨珖f(xié)委員、沈陽鼓風機集團設計院副總工程師姜妍接受央廣網記者采訪時表示。

隨著全國兩會會期臨近，來自全國各地的人大代表、政協(xié)委員陸續(xù)報到。其中，有不少像姜妍一樣第一次參加全國兩會的新政協(xié)委員、人大代表。他們懷揣民意，關注百姓民生，將為國家發(fā)展和百姓利益建言獻策。

全國政協(xié)委員、沈陽鼓風機集團設計院副總工程師姜妍（央廣網發(fā) 受訪者供圖）

“要在大會期間為科技創(chuàng)新多建務實之言”

熟悉姜妍的人都知道她是個閑不住的人。這些日子，多份準備提交大會的提案已整齊碼放在她的案頭。

“建議強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領支撐作用”“將‘技術撮合’作為促進科技成果轉化的主要手段”……字里行間記錄著姜妍深入調研、遍訪民情的足跡，深入基層、聽民聲也是這位新委員的履職初衷。

“剛到家，一直在吉林等地處理機組的問題。還有國產化百萬噸級乙烯‘三機’中規(guī)模最大、機型最大、功率最大的機組在廣東投料運行，某石化企業(yè)原有機組升級改造……”

姜妍不僅是我國第一臺乙烯壓縮機的設計者，還帶領團隊設計出我國第一臺百萬噸級乙烯壓縮機，讓我國一躍成為全球第四個能夠自主設計研制百萬噸級乙烯壓縮機的國家，結束了百萬噸級乙烯壓縮機完全依賴進口的歷史。近些年，她又帶領設計團隊實現(xiàn)乙烯壓縮機120萬噸、140萬噸、150萬噸的“三級跳”。

在工作和調研中，姜妍了解到，我國科技創(chuàng)新雖然已實現(xiàn)了科技型企業(yè)數(shù)量和質量的雙提升，但在發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領支撐作用、營造有利于科技型中小微企業(yè)成長的良好環(huán)境、推動創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合等方面，仍有不少問題亟待解決?！氨热?，目前我們產學研相結合的很多課題過于偏重理論，在實際應用上有一定的局限性?！苯f。

多年來不斷打破國外技術壟斷，讓國產重大裝備跳動“中國芯”的攻關歷程，讓姜妍深深體會到，無論是一個企業(yè)還是一個國家，底氣一定是來自先人一步的實力。

姜妍直言，自己格外珍惜去北京參加全國兩會的機會，表示“要在大會期間為科技創(chuàng)新多建務實之言”。

“進一步增強工匠人才的獲得感、歸屬感”

全國勞動模范、青年工匠、新生代建筑工人……這些標簽記錄了全國人大代表、中建五局總承包公司項目質量總監(jiān)鄒彬的奮斗歷程，“希望能夠更好地為建筑行業(yè)、為農民工群體發(fā)聲，建言獻策?！?023年，鄒彬連任第十四屆全國人大代表，“希望通過我的成長，感染帶動更多年輕人，鼓勵他們走到技能成才的報國之路上。”

鄒彬砌的墻，橫縱兩向的灰縫能控制在1厘米標準之內，磚面干凈，不沾水泥，他還是第43屆世界技能大賽砌筑項目優(yōu)勝獎獲得者。接受記者采訪時，鄒彬仍在工地上工作?！拔椰F(xiàn)在在長沙機場改擴建工程T3航站樓項目上，駐扎了一年了，去年兩會結束我就過來了。”

鄒彬是“95后”，這些年一直為農民工群體發(fā)聲。今年他的議案還是和建筑行業(yè)、大國工匠相關。他曾感慨，農民工對職業(yè)技能培訓的重要性認識不足、參加意愿不強，大多數(shù)人對未來缺乏長遠規(guī)劃，有的甚至認為參加技能培訓耽誤時間。

對此，他建議，加強新時代工匠人才就業(yè)導入，進一步推動新型工業(yè)化。具體而言，建議發(fā)展裝配式建筑產業(yè)，推進“工業(yè)建造”，加快建筑工業(yè)化，把工地搬進工廠，讓新一代民工學有所用、“以戰(zhàn)代練”，進一步從實踐中提高農民工技能水平。

另外，進一步完善技工等級晉升制度、職業(yè)技能等級認定政策，建立學歷、技能證書互認制度，加大對工匠人才的權益保障。同時，提高工匠人才的公共服務水平，在子女教育、醫(yī)療保障等方面給予支持，增強獲得感、歸屬感。

全國人大代表、淮北礦業(yè)高級技師王忠才（央廣網發(fā) 受訪者供圖）

“我為基層煤礦工人代言，這是責任！”

同樣關注著基層工人的，還有全國人大代表、淮北礦業(yè)高級技師王忠才。

皮膚黝黑，話不多，這是王忠才給人的第一印象。剛當選全國人大代表的王忠才心里很清楚，自己能為工友做的事最急切有兩件，一是替工友們完成“收入水平再高一點”的愿望。就像徒弟宮東期盼的，能把基層礦工的現(xiàn)狀反映上去，在原有基礎上再提高點福利待遇。

還有一件事兒似乎很棘手，“隨著煤礦采掘機電設備的升級改造，對工人的綜合素質提出了更高要求，不懂技術很難在礦區(qū)立足。”王忠才說，目前礦區(qū)高技能人才還是短缺的。

近幾年煤炭企業(yè)的利潤回升，部分從業(yè)人員薪酬待遇有所提高。但王忠才認為，未來煤炭產業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，根本出路還是靠改革、靠創(chuàng)新，拉長延伸產業(yè)鏈條，挖掘煤炭消費新熱點，找到新的增長點和盈利空間。

王忠才說：“一個人的本領再強，也是有限的，大家的技能水平都提高了，企業(yè)才會有更好的發(fā)展?！倍鳛橐幻男麓?，王忠才也堅持自己的內心，“我為基層煤礦工人代言，這是責任！”他說，今年兩會將持續(xù)關心一線職工冷暖相關內容，盡全力為大家辦好事、做實事。