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“大領導”接訪大熱即是機制的大冷

www.ahuptop.com?2010-10-20 10:01? 胡印斌?來源：東方網我來說兩句

廣州市領導公開接訪活動18日舉行。在書記市長坐鎮(zhèn)的流花展館主會場，17日晚上已有20多位市民通宵排隊，大多還背著水和干糧，用報紙、紙盒打地鋪?！稗咭粋€晚上沒關系，最緊要能見到大領導、解決問題。”這些連夜候場信訪的市民準備反映的是房產證“難產”、社保、勞動糾紛、拆遷補償?shù)葐栴}。（中國新聞網10月19日）

廣州徹夜排隊市民反映的，很多都是一些具體事：拿不到房產證、落實不了社保待遇……只要相關部門、各級官員稍稍有一些責任心，能夠設身處地地體察民眾心中的糾結，這些事情并非完全不可解，也并不一定要擺到“大領導”面前。

時下政府部門的權力運行，正在呈現(xiàn)一種可怕的傾向，那就是把無限的責任都歸于“大領導”、“一把手”。明明“小領導”甚至普通工作人員就能辦結的事情，硬是七拖八拖，最后非要等權力更大的領導來“果斷”處置。而一旦某一位“大領導”表了態(tài)，纏扯多年的麻煩事也就會以不可思議的效率得到解決。

我們注意到，廣州此次接訪，市委書記、市長的“攤位”前熱熱鬧鬧，而部門領導攤前“門庭冷落”，市城管委則快10點半才“開張”。由此可見，民眾的選擇性，緣于對更高領導的信任和對部門機關的不信任。這種信任和不信任，實質上就是對權力的迷信、對人治的依賴，一旦任其蔓延開來，則很難真正形成高效的糾紛解決機制，也很難真正使得各級機構發(fā)揮作用，其距離法治的路徑也會漸行漸遠。

當然，至少就目前而言，領導大接訪活動的意義還是相當重要的。于接訪領導而言，這種面對面的交流為其提供了一次體察民瘼的機會；而于到訪民眾而言，多一條途徑總比沒有要好，但是，從長遠看，還是應該強調機制、體制的作用，不要總是把恁多責任讓“大領導”一肩扛。