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“解雇門”，雖然故宮表示已對下屬公司進行整改，但令人詫異的是不是反思自己的失察之責，也不是追究下屬公司的責任，整改的第一步竟然是開除下屬公司的全部員工，原因是懷疑藏有內鬼，把“會所門”的曝光歸咎于內鬼揭秘上。這是“故宮門”第四次使出“壁虎斷尾術”。

在層出不窮的鬧劇中，即便是深陷輿論漩渦，我們卻發(fā)現(xiàn)：輿論批判和問責的鞭子怎么都抽不到履行管理職能的故宮身上。而這，恐怕也正是“故宮門”持續(xù)發(fā)酵的根源所在。審視整個事件，所有鬧劇的造成，不僅僅是某個部門、下屬公司的責任，管理的整體錯位才是真正的原因。故宮之所以屢屢運用“壁虎斷尾術”全身而退，關鍵恐怕在于在特權的庇護下，問責和監(jiān)督變得軟弱和無力。打不到要害，或者要害蒙上了厚厚的特權鎧甲，“壁虎斷尾術”才會屢試不爽。