近期,廣東東莞第一家民營“無人工廠”開始投入建設,這標志著當地“機器換人”戰(zhàn)略進入新階段。記者了解到,當前東莞的用工缺口已達到10萬人以上,“無人工廠”的開建或將緩解用工荒的現象,同時還將對我國機器人產業(yè)產生積極影響。(5月3日《深圳商報》)

東莞“無人工廠”的建設,引起了社會各界尤其是企業(yè)界的廣泛關注,因為它的出現和當下社會很多熱點話題有關。比如長期困擾企業(yè)的勞動力不足,比如企業(yè)人工成本的持續(xù)增加,比如“機器代人”的長遠戰(zhàn)略等。而首家民營“無人工廠”的開工建設,也意味著我國在制造業(yè)領域正式掀開了“無人化”的新篇章,無論對企業(yè)的發(fā)展、對勞動者的就業(yè),還是對整個社會,都會帶來深遠的影響。

對企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)來說,近年來的勞動力不足和人工成本持續(xù)上漲所產生的疊加效應,已經成為困擾企業(yè)發(fā)展的瓶頸,很多企業(yè)因此存在開工不足、無法進一步發(fā)展的問題。而“機器換人”之后,不但可以節(jié)省90%以上的勞動力,而且工作效率也將大大提高,此舉不但能解決勞動力不足問題,還能解決企業(yè)進一步發(fā)展的問題。

“機器換人”有利于企業(yè)的標準化生產,提高產品質量。很多企業(yè)以前依靠的是人海戰(zhàn)術,不管是由勞動者直接動手制造或安裝產品,還是人工操作各種機械裝置進行產品加工,都很容易導致生產安全問題,產品質量的穩(wěn)定性也較差,次品率較高。采取“機器換人”之后,生產安全問題迎刃而解,同時因為“機器人”工作時穩(wěn)定性更高,所以產品質量更有保障,合格率將大大提高。這不但可以為社會提供質量更高的產品,同時也更有利于企業(yè)市場效益的最大化。

“機器換人”還會對勞動者就業(yè)帶來明顯沖擊。當企業(yè)開始大規(guī)模地以機器替換人工,那些動輒員工數量十幾萬、幾十人的大型工廠企業(yè)將越來越少,同時對勞動者的要求也越來越高。尤其是對于那些沒有知識與技術的低端勞動力,就業(yè)將越來越困難。所以,隨著“無人工廠”時代的到來,勞動者一方面要更新自己的就業(yè)觀念,另一方面要努力提高自己的知識、文化和技術水平。雖然流水線上的產業(yè)工人越來越少,但是那些有知識、懂技術的工人,因為可以對生產機器人進行日常的保養(yǎng)、維護和修理,所以他們將成為企業(yè)最受歡迎的人。因此,企業(yè)在轉型,勞動者也同樣要謀求轉型。

“無人工廠”時代的到來,是中國持續(xù)幾十年的人口紅利走向終點的證明。也許一家“無人工廠”的出現,不會對產業(yè)、社會帶來多么明顯的影響,但是當這樣的企業(yè)越來越多,其影響就會越來越明顯。所以,不管是政府、企業(yè)、社會還是勞動者,都要做好從政策層面、技術層面到心理層面的準備,全力迎接“無人工廠”時代的到來。