有些90后還沒(méi)考上，有些90后就已經(jīng)被“銬”上。近日，中新網(wǎng)注意到，又有多名“90后”干部落馬。

為何要用“又”字？恐怕是因?yàn)樨澑贻p化現(xiàn)象已不罕見(jiàn)了。正如近期被通報(bào)的幾位“90后”干部：出生于1990年的贛江新區(qū)新祺周管理處原綜合便民服務(wù)中心黨委委員倪仁杰、出生于1993年的黃山區(qū)湯口鎮(zhèn)黨委委員方俊、出生于1990年的宜黃縣南源鄉(xiāng)原黨委書記黃祖駿。他們意氣風(fēng)發(fā)，卻又貪得無(wú)厭——頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，生活奢靡、貪圖享樂(lè)，“靠征遷吃征遷”……可謂劣跡斑斑，反差極大。

這些剛剛踏過(guò)而立之年、正值大好年華的年輕干部，何以“起步即跌倒”？

先看外因?！案瘮∏治g”和監(jiān)督不夠有力是兩大“推手”。前者表現(xiàn)為一些不法商人熱衷“圍獵”年輕干部。他們抓住年輕干部涉世未深、定力不穩(wěn)的弱點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)圍獵手段，先是小恩小惠、阿諛?lè)畛校缓蠓Q兄道弟、迂回拉攏，最后步步套牢、請(qǐng)君入甕。許多年輕干部抵不住這套嚴(yán)絲合縫的糖衣炮彈，一步步鑄成大錯(cuò)。后者更多表現(xiàn)在部分單位對(duì)年輕干部存在“重使用、輕監(jiān)管”的傾向。比如，一些年輕干部所處的崗位往往涉及土地開(kāi)發(fā)、工程項(xiàng)目等“高含金量”領(lǐng)域，但基層監(jiān)督力量相對(duì)薄弱，難以覆蓋全流程監(jiān)督，這就讓一些手握“實(shí)權(quán)”的年輕干部起了歪心思。

再看內(nèi)因。所謂“成也年輕，敗也年輕”，其實(shí)不過(guò)是理想信念缺失的“遮羞布”。從查處的違紀(jì)違法案件看，年輕干部違紀(jì)違法目的相對(duì)“直接”，大多“為利為己”，其表現(xiàn)為熱衷攀比也好，沾染不良嗜好也罷，歸根結(jié)底還是信仰“地基”未打牢，導(dǎo)致思想防線不堪一擊、一推就倒。

貪腐年輕化，催生反腐新命題。如何筑牢拒腐新防線？對(duì)癥下藥、查漏補(bǔ)缺無(wú)疑是當(dāng)務(wù)之急。比如，針對(duì)“牛欄關(guān)貓”的內(nèi)控機(jī)制不健全等問(wèn)題，扎緊制度籠子、落實(shí)落細(xì)制度規(guī)范是必要之舉。其實(shí)，腐敗與否，與年齡大小無(wú)關(guān)，只要權(quán)力沒(méi)有得到必要的監(jiān)督制約，就容易滋生腐敗。對(duì)此，要完善全覆蓋的制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化日常督察和專項(xiàng)檢查，始終讓權(quán)力在制度規(guī)范內(nèi)運(yùn)行。

除了切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督制約、做實(shí)做細(xì)年輕干部管理監(jiān)督之外，還要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的理想信念教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，比如結(jié)合年輕干部的思想特點(diǎn)、群體性特點(diǎn)等，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督，幫助他們扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

此外，嚴(yán)管之余別忘“厚愛(ài)”，要?jiǎng)?chuàng)造條件更好呵護(hù)年輕干部健康成長(zhǎng)。事實(shí)上，有部分年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因過(guò)早成為“天花板”型干部，導(dǎo)致其意志衰退、思想和行動(dòng)一起躺平，進(jìn)而倒向貪腐的懷抱。針對(duì)這一情況，不妨進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制，讓有為者有位、吃苦者吃香，讓年輕干部看到奮斗的價(jià)值和希望，這或許也是年輕干部樂(lè)見(jiàn)的“防腐劑”。