《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》修訂工作進(jìn)度應(yīng)加快
“工會(huì)女職工組織的工作重點(diǎn)之一就是切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。”張世平說，從全總女職工委員會(huì)的層面，將以繼續(xù)推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)各項(xiàng)法律政策體系的修訂完善為抓手，特別是推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》修訂工作，切實(shí)加大源頭參與力度。
“1988年國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》至今已有22年，一些條款已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，在執(zhí)行中難以遵循，有待更新或需重新界定。各地要求盡快修訂《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的呼聲很高?！睆埵榔奖硎?，目前修訂工作已經(jīng)納入國(guó)務(wù)院立法計(jì)劃，但需要加快修訂工作的力度。
張世平說，關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的修訂，全總高度關(guān)注五方面修訂內(nèi)容：一是關(guān)于女職工禁忌勞動(dòng)的范圍；二是女職工婦科病檢查的常規(guī)化；三是產(chǎn)假休假與國(guó)際接軌的問題；四是產(chǎn)假期間的工資發(fā)放問題；五是女職工衛(wèi)生費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放問題。
“過去女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定頒布之后，有很多企業(yè)不執(zhí)行，在新修訂的規(guī)定里，我們希望在這個(gè)問題上加大監(jiān)督和懲罰力度。下一步，我們還要針對(duì)這些問題進(jìn)行調(diào)研和論證?！?/p>
張世平委員呼吁，政府有關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)女職工禁忌勞動(dòng)范圍研究的工作力度，通過健全完善女職工勞動(dòng)保護(hù)立法，更好地維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。（毛立軍）
