5、服務大局抓結合，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)工作成果。一是與服務發(fā)展大局緊密結合。緊緊圍繞經濟社會發(fā)展中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握縣委、縣政府提出的“大干150天，打好項目建設、旅游發(fā)展、新增長區(qū)發(fā)展、城市建設、民生工程等‘五大戰(zhàn)役’”目標，扎實推進“作風建設年”、“城市提升年”、“旅游發(fā)展年”、“項目建設年”建設，引導基層黨組織和黨員在推動“兩個加快”上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。按照縣委、縣政府打好“五大戰(zhàn)役”的工作部署，組織各基層黨組織及時調整工作思路和年度工作目標任務，發(fā)動廣大黨員積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員標兵崗”、“黨員示范崗”等活動，組織實施陶瓷名家培養(yǎng)、陶瓷高技能人才培養(yǎng)、農村實用人才帶頭人培養(yǎng)等一批特色人才工程，安排300多名機關黨員干部到重點項目一線、不適應村、產業(yè)基地、企業(yè)掛職鍛煉，在服務重點工程項目建設、培育經濟新增長點等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，在推動經濟社會又好又快發(fā)展中創(chuàng)先進、爭一流。二是與解決突出問題緊密結合。注重把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、解決突出問題相結合，不斷健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，全面梳理學習實踐活動中整改措施和實踐項目建設落實情況，將學習實踐活動中已向群眾承諾但尚未解決好的問題、未完成的實踐項目，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點解決的問題，增強活動實效。堅持把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點，著力解決城鄉(xiāng)低保、看病就醫(yī)、困難幫扶、職工維權、幸福工程、安居工程、安全飲水、造橋修路、征遷安建等群眾關注的熱難點問題，實施農村勞動力轉移培訓工程，組織開展農村富余力轉移就業(yè)技能培訓6000多人次，建立農民工欠薪應急工作機制，立案處理涉及農民工討薪糾紛50起，涉及人數792人，追討欠薪150多萬元。加大對困難群眾的幫扶力度，爭取100戶貧困戶農村小額貸款貼息資金200萬元，落實“造福工程”搬遷指標1800人。針對城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡問題，在全市率先推動教育人事制度改革，分流中學超編教師200多人，建設第一實小新教學樓，建成尚思小學、尚思幼兒園，完善一批學校配套設施，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。針對當前經濟快速發(fā)展、社會不穩(wěn)定因素較多的狀況，強化矛盾糾紛排查調處，建立信訪掛牌督辦制、矛盾糾紛排查調解等制度，落實安全生產責任制，確保社會安定穩(wěn)定。三是與推動黨建科學化緊密結合。堅持把加強黨的基層組織建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的首要任務，著力提高基層組織建設科學化和信息化水平，全面實施“規(guī)范、亮點、示范、培訓、領頭雁、獎懲、整頓”等基層黨建提升工程，抓好構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建格局等7個黨建重點項目建設，組織200多個城鄉(xiāng)基層黨組織結成“共建對子”。全面推廣“168”農村基層黨建工作模式，確定19個試點村進行深入探索。落實黨員意愿表達機制和直評村干部制度，確定24個“直評”試點村和36個黨員意愿表達機制試點村，在縣直機關黨組織“公推直選”產生黨支部班子。深入開展村級班子“回頭看”活動，落實村干部任期目標、競職承諾跟蹤考評等制度，從機關單位選派35名干部駐村任職，組織選聘20名大學生村務專職工作者，重新調查確定符合條件領取離職補貼的村主干497名，增強村干隊伍活力。組織開展“兩新”組織黨建工作調研活動，深入企業(yè)召開座談會30多場次，積極探索破解非公黨建“五難”問題的新措施、新辦法，統(tǒng)籌推進各行業(yè)黨建工作，不斷提高基層黨建工作科學化水平。
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