為“十二五”時期跨越發(fā)展提供堅強組織保證
省委組織部傳達學(xué)習(xí)省委八屆十次全會精神
東南網(wǎng)——福建日報11月27日訊（記者 周琳） 26日，省委組織部召開部機關(guān)干部大會，傳達學(xué)習(xí)省委八屆十次全會精神。省委副書記、組織部長于廣洲出席會議并就抓好學(xué)習(xí)貫徹提出要求。
于廣洲指出，各級組織部門要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為當(dāng)前的重大政治任務(wù)，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮，認認真真學(xué)，結(jié)合實際學(xué)，加深對“十二五”規(guī)劃《建議》所確定的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措的認識，把握歷史機遇，充分發(fā)揮優(yōu)勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來。
于廣洲強調(diào)，各級組織部門要按照省委全會的要求，緊緊圍繞跨越發(fā)展大局，以改革創(chuàng)新精神落實好全會對組織工作提出的各項任務(wù)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑸榭缭桨l(fā)展配強班子，堅持把德放在首位，突出抓好干部作風(fēng)建設(shè)，加強干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，認真做好省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆準備工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能；推進干部人事制度改革，為跨越發(fā)展樹立正確用人導(dǎo)向，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，加大競爭性選拔干部力度，完善差額選拔干部辦法，強化推動跨越發(fā)展的考核導(dǎo)向，加強干部監(jiān)督，提高選人用人公信度和組織工作滿意度；深入實施人才強省戰(zhàn)略，為跨越發(fā)展集聚人才，抓好我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃的實施，加強跨越發(fā)展所需要的各類人才隊伍建設(shè)，推進閩臺人才交流合作，完善黨管人才格局，改進人才管理方式，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境；扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為跨越發(fā)展提供政治動力，堅持圍繞中心、服務(wù)群眾、做好日常工作，推進活動深入開展，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員全力以赴打好五大戰(zhàn)役，辦好事關(guān)群眾利益的十件實事，讓人民群眾得實惠；加強黨的基層組織建設(shè)，為跨越發(fā)展夯實基礎(chǔ)，全面推廣“168”基層黨建工作模式，健全黨的基層組織體系，加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局，為實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)提供堅強組織保證。
于廣洲要求，各級組織部門要帶頭發(fā)揚真抓實干精神，增強抓落實的自覺性和責(zé)任心，建立健全責(zé)任制，努力改進工作作風(fēng)，形成狠抓落實的工作機制，集中力量抓好今年各項工作，進一步加強自身建設(shè)，不斷提高抓落實的能力和水平。
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