簡?報
第??246??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年1月18日 |
創(chuàng)帶并舉 爭當(dāng)先鋒 推動發(fā)展
萬利達(dá)集團(tuán)深入開展“黨建帶團(tuán)建”活動
萬利達(dá)集團(tuán)有限公司是集研發(fā)、制造、銷售為一體的消費類電子產(chǎn)品企業(yè)，涵蓋電子、計算機、移動通信、小家電、新能源五大產(chǎn)業(yè)，是中國電子信息百強企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和全國首批創(chuàng)新型企業(yè)之一，2010年產(chǎn)值32億元、上繳稅收近億元。集團(tuán)公司黨委下設(shè)12個黨支部，共有黨員298名。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司針對員工中青年占80%以上的特點，以“創(chuàng)帶并舉，爭當(dāng)先鋒，推動發(fā)展”為活動載體，堅持黨建帶團(tuán)建，組織黨員、團(tuán)員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
立足實際，黨團(tuán)爭創(chuàng)一并謀劃。公司黨委進(jìn)一步完善黨團(tuán)同創(chuàng)的工作機制，創(chuàng)新活動載體、落實同創(chuàng)舉措，推動了公司黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。一是創(chuàng)新工作機制。把團(tuán)建工作納入黨建工作的總體格局，進(jìn)一步強化“黨建帶團(tuán)建”的意識，做到黨團(tuán)建設(shè)同步研究、同步部署、同步考核、同步發(fā)展，為團(tuán)組織開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在創(chuàng)建全國文明單位的同時，同步部署創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）”活動，并將兩個創(chuàng)建活動納入到公司日常工作考評之中。二是創(chuàng)新活動載體。找準(zhǔn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，以“創(chuàng)帶并舉，爭當(dāng)先鋒，推動發(fā)展”為活動載體，充分發(fā)揮公司黨委思想政治工作優(yōu)勢，帶領(lǐng)團(tuán)員青年扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展助推增速，使公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題突出、特色鮮明。三是創(chuàng)新活動內(nèi)容。為了讓黨員、團(tuán)員把思想和精力集中到發(fā)揮作用、推動發(fā)展上來，不斷增強黨團(tuán)組織的生機和活力，扎實有效地開展“三個一起”活動，即一起學(xué)習(xí)，推行“黨組織帶團(tuán)組織，黨員聯(lián)系團(tuán)員”的模式，吸收團(tuán)干參加黨支部學(xué)習(xí)，再由黨員或團(tuán)干組織團(tuán)員開展學(xué)習(xí)，有效拓展了學(xué)習(xí)教育的覆蓋面；一起活動，利用業(yè)余時間舉辦黨團(tuán)知識競賽，策劃“唱響土樓、唱響萬利達(dá)”晚會等活動，豐富黨員團(tuán)員的業(yè)余生活，吸引青年、凝聚青年、影響青年；一起奉獻(xiàn)，開展“加強職業(yè)道德教育”、“黨團(tuán)員奉獻(xiàn)月”等活動，倡導(dǎo)“不僅黨員要奉獻(xiàn)、團(tuán)員更應(yīng)當(dāng)奉獻(xiàn)”的理念，樹立黨團(tuán)員樂于奉獻(xiàn)的精神，在各自的崗位上比奉獻(xiàn)、比作為、比業(yè)績。
創(chuàng)設(shè)平臺，黨團(tuán)作用一樣發(fā)揮。公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，提出了“有為才有位、有位更要有為”的奮斗目標(biāo)，帶動黨團(tuán)員爭做服務(wù)先鋒、爭當(dāng)生產(chǎn)標(biāo)兵，得到了公司管理層和廣大員工的認(rèn)可，不斷提升黨團(tuán)組織的形象。一是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上發(fā)揮參謀助手和先鋒模范作用。公司黨團(tuán)組織主動介入企業(yè)重大活動的討論和研究，積極建言獻(xiàn)策。2010年下半年以來，公司黨委提出的5項合理化建議均被董事會采納。公司團(tuán)組織找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與團(tuán)建工作結(jié)合點，組織開展勞動競賽、技術(shù)革新、提合理化建議、爭當(dāng)青年崗位能手等活動，建立青年突擊隊、青年志愿者服務(wù)隊等組織，主動承擔(dān)“急、難、險、重”任務(wù)，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。二是在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮引領(lǐng)作用。公司黨團(tuán)組織通過開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、評選“百名優(yōu)秀萬利達(dá)青年”、 組織健康有益的文體娛樂活動等，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，以先進(jìn)的文化吸引員工、凝聚員工，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。三是在企業(yè)和諧穩(wěn)定上發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用。公司黨團(tuán)組織注意發(fā)揮與黨員團(tuán)員、群眾聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)內(nèi)部，建立黨團(tuán)員和職工談心制度，對職工反映的問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，主動為職工排憂解難辦實事。在企業(yè)外部，依托“村企共建”運作模式，架起公司黨團(tuán)組織和周邊農(nóng)村黨團(tuán)組織的“連心橋”，協(xié)調(diào)好企業(yè)與駐地的關(guān)系。在公司黨團(tuán)組織的協(xié)調(diào)下，近三年來，公司共撥款130多萬元用于慰問困難員工1200多名，為社會公益事業(yè)捐款500多萬元。
示范帶動，黨團(tuán)組織一同加強。公司黨委注意發(fā)揮黨組織和黨員的示范作用，帶動企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)員隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)，落實“三個同步”措施，進(jìn)一步提升公司黨員、團(tuán)員隊伍建設(shè)水平。一是用活資源，同步配強班子。在配備公司黨組織、團(tuán)組織班子時，注重從生產(chǎn)工作一線或中層業(yè)務(wù)骨干中挑選素質(zhì)高的黨員、團(tuán)員進(jìn)入班子，同時堅持通盤考慮、適當(dāng)交叉兼職、用好用活人力資源，讓黨、團(tuán)班子成員緊密聯(lián)系、互相配合、能力互補、形成合力，發(fā)揮最大作用。制定團(tuán)干部直選制度，拓寬團(tuán)干部選拔渠道，大力推行管理干部競聘上崗，注重疏通優(yōu)秀團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗出口，先后100多名團(tuán)干部進(jìn)入公司各級管理崗位和重要技術(shù)崗位。二是聯(lián)系培養(yǎng)，同步壯大隊伍。按照“團(tuán)員納新對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員從優(yōu)秀團(tuán)員中選擇”的思路，采取黨員聯(lián)系優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員聯(lián)系青年員工的做法，做實公司黨團(tuán)員隊伍的發(fā)展工作。在發(fā)展團(tuán)員上，嚴(yán)格發(fā)展程序，努力把優(yōu)秀青年吸收到團(tuán)組織之中；在黨員發(fā)展上，落實團(tuán)員推優(yōu)入黨制度，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。近三年來，累計新發(fā)展團(tuán)員268名、團(tuán)員“推優(yōu)”85名，其中22名已經(jīng)發(fā)展為黨員。三是教育培訓(xùn)，同步提高素質(zhì)。堅持把黨員、團(tuán)員的教育培養(yǎng)工作合并考慮、捆綁運作。建立了集黨校、干校、團(tuán)校為一體的教學(xué)基地，組織開展“學(xué)技術(shù)練硬功”黨員帶團(tuán)員活動，每位黨員與若干名團(tuán)員結(jié)對組成一個“技術(shù)學(xué)習(xí)交流”小組，以黨員帶團(tuán)員，以團(tuán)員促黨員，相互學(xué)習(xí)技術(shù)技能，共同破解技術(shù)難題。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司已累計舉辦黨員、團(tuán)員政策理論培訓(xùn)班 12 期、黨團(tuán)知識競賽6場次、解放思想大討論12場次，有效提升廣大黨員、團(tuán)員的理論知識和業(yè)務(wù)水平。
